Wereldwijd blijven vrouwen achter op mannen als het gaat om het vervullen van hogere functies. Vooral culturele factoren die de ongelijkheid tussen man en vrouw onderschrijven,
zouden het doorstromen naar deze functies belemmeren. Er zijn structurele veranderingen nodig, ook van binnenuit. Uit onderzoek uitgevoerd onder vrouwen met een leidinggevende
positie in Mexico, blijkt dat deze vrouwen zichzelf nog steeds zien als hoofdverantwoordelijke voor de gezinssituatie. Zij hebben geen nieuwe vrouwelijke identiteit ontwikkeld, maar hebben hun situatie aangepast om werk en gezin te combineren. Ze kampen daarbij met schuldgevoelens, hoewel ze het ouderschap delen met een man met wie ze een gelijkwaardige relatie zeggen te hebben.
Bron: Revista Global de Negocios
Nu populair
