SAO-directeur Joyce Lapar: ‘We bieden jongeren een tweede kans’ – Parbode Sneak Peek
Stichting Arbeidsmobilisatie en Ontwikkeling (SAO) biedt vroegtijdige schoolverlaters vanaf 16 jaar de kans om een (technisch) vak te leren en zo alsnog de arbeidsmarkt te betreden. “Omgaan met drop-outs is ook een kunst”, zegt Joyce Lapar, al 24 jaar werkzaam bij de SAO en sinds 2018 directeur van de stichting.
Tekst Zoë Deceuninck
De gebroeders Ram en Sham Biharie konden een succesvol loodgietersbedrijf opzetten nadat ze de opleiding gas, water, sanitair (gawasa) hadden afgerond bij Stichting Arbeidsmobilisatie en Ontwikkeling (SAO). Ook de eigenaar van N.V. Reco, een constructiebedrijf aan de Jaggernath Lachmonstraat, is een oud-cursist van de SAO. “Op Aruba heeft een cursist van ons een eigen koeltechnisch bedrijf opgezet”, zegt Joyce Lapar, directeur van de SAO. “Er zijn genoeg voorbeelden van mensen die hier getraind zijn en een eigen bedrijf hebben opgericht. Andere jongens leren lassen en vinden daarna meteen werk, dat is ook een succesverhaal”, zegt Lapar. “De SAO heeft zelf ook een instructeur in dienst die hier nog cursist is geweest.”
Duizenden jongeren
Sinds de oprichting van de SAO in 1981 heeft de stichting al duizenden jongeren in een tweede kans voorzien.
Lees dit artikel verder in het septembernummer van Parbode, te koop in de winkel (in Suriname)
Voor informatie over het afsluiten van een (digitaal) abonnement, klik op www.parbode.com/abonneren