Coronavaccinatie op de werkplek: plicht of keuze? – Parbode

De COVID-19-pandemie heeft het bedrijfsleven over de hele wereld op zijn kop gezet. Met de ontwikkeling van coronavaccins gloort er voor de een licht aan de horizon, terwijl die voor anderen tot veel onzekerheid leidt. Sinds vorig jaar hebben diverse Surinaamse bedrijven personeelsmaatregelen doorgevoerd met betrekking tot het gevaccineerd zijn op de werkvloer. Wordt het verplicht vaccineren of sneltesten overleggen het nieuwe normaal?

Tekst Chiara van Leeuwaarde en Redactie Parbode

We begeven ons naar het kantoor van de firma Elgawa, waar het standaard coronaprotocol direct opvalt: COVID-19-ontsmetting door middel van een fles alcohol in combinatie met temperatuurmeting. Verrassend is dat de bezoekers een formulier moeten invullen waarbij moet worden aangegeven of men op het moment van het bezoek COVID-19-gerelateerde klachten of symptomen heeft, recent in aanraking is gekomen met een COVID-19-positieve en of men tegen COVID-19 is gevaccineerd; een indicatie dus dat dit bedrijf alert is.

Als we enkele minuten later humanresourcemedewerker Jonathan Kasmo ontmoeten, vertelt hij dat niet alle werknemers even enthousiast waren om gevaccineerd te worden. Sommige werknemers wantrouwden het vaccin en anderen waren onzeker, omdat zij er onvoldoende kennis over hadden.

“Er was wel een kleine groep die zelf het initiatief had genomen zich te laten vaccineren. Een deel van de werknemers ging in eerste instantie niet mee. Bepaalde werknemers gaven aan dat zij vaccinatie niet nodig vonden. Een van hen was in contact gekomen met COVID-19-positieve familieleden en had hen zelf behandeld. Hij had geen symptomen en vroeg ‘Waarom moet ik mij dan laten vaccineren?’”, getuigt Kasmo. “Veel werknemers werden door fake news beïnvloed, waardoor zij zich niet lieten vaccineren. Elgawa huurde toen een arts in die sessies voor kleine groepen verzorgde en brandende vragen beantwoordde.”

De arts legde onder andere uit dat de kans op een bloedstolling of trombose na toedienen van het coronavaccin heel klein was en wist het wantrouwen en de onzekerheid van veel werknemers aanzienlijk weg te nemen. Een deel van hen nam toen het besluit zich te laten vaccineren. Sowieso gaf het managementteam van Elgawa het goede voorbeeld door zich eerst te laten vaccineren om zodoende de medewerkers te motiveren.

Maximale vaccinatiegraad

Bij een filiaal van Centra Apotheek aan de Richardstraat worden we vriendelijk ontvangen door de Cubaanse apotheker Sandra Corrada. Ze legt uit dat er bij Centra Apotheek nimmer sprake is geweest van een vaccinatieplicht, maar dat werknemers wel sterk gemotiveerd werden om dat te doen. “Dit bedrijf telt nu 100 procent gevaccineerden”, merkt Corrada op over de 25 medewerkers werkzaam op het hoofdkantoor aan de Havenlaan en op het filiaal aan de Richardstraat.

Lees verder in het meinummer van de Parbode

Wilt u informatie over het afsluiten van een (digitaal) abonnement?

Klik op www.parbode.com/abonneren

0

Gedeeld